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发挥平台效应 引领分离膜科技创新
省部共建分离膜与膜过程国家重点实验室
         ( 2017-01-22 )
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  2016年,在科技部、天津市科委及学校领导的指导下,《省部共建分离膜与膜过程国家重点实验室建设与运行实施方案(2016-2020年)》顺利通过论证,实验室以此为契机,以“大人才、大平台、大项目、大成果”为基本建设思路,在基地建设、人才引培、对外交流、管理机制等方面开展了系列工作。

  一、2016年工作开展情况

  (一)发挥实验室平台效应,建设新基地,获批建设科技部和天津市国际联合研究中心

  实验室是涉及人才引培、科学研究、对外交流的综合平台,以该平台为基础,积极申报了“科技部分离膜科学与技术国际联合研究中心”并成功获批,这是我校首次成功申请国家级国际联合研究中心,也是我校在分离膜领域的又一国家级平台,将进一步强化我校在分离膜研究领域的国际引领作用。同时已获批建设天津市分离膜科学与技术国际联合研究中心。另外,实验室积极组织申报了2016年科技部分离膜领域创新人才示范基地,并完成答辩。目前,实验室正与高分子物理与化学国家重点实验室(长春应化所)、膜材料与膜应用国家重点实验室(津膜科技)共同筹建伙伴实验室,以发挥各自优势,形成完整的“基础理论—技术开发—产业转化”产学研创新研究链,提升实验室建设管理能力。

  (二)人才引培并重,引进高层次人次,实现平台-团队-人才协调发展

  实验室坚持“引育并举、分类发展”的原则,结合天津工业大学大力实施人才强校战略,继续加大力度建设科研团队,促进不同类型和层次的创新人才成长,营造创新人才的良好系统环境,实现平台—团队—人才的协调发展。经过努力,本年度组织引进国家千人1名(同时引进团队成员3名),天津市青年千人2名,天津市千人计划(讲座)2人,增加天津市“131”创新型人才团队1支。同时,引进青年教师2人,一人获得国家自然科学基金青年项目,一人在国际SCI期刊发表高水平学术论文(影响因子大于20)。在加强引进的同时,实验室也注重培养,培养中国纺织学术大奖1人、天津市青年拔尖人才1人、全国纺织青年科技创新领军人才1人、天津市“131”创新型人才培养工程第一层次2人、2016年天津市专利金奖获得者1人。

  (三)积极组织学术交流,打造津膜品牌,提升国内外学术影响力

  本年度组织举办了大型学术会议6次,包括第三届津膜论坛、首届京津冀环境控制国际论坛、第二届疏水膜全国会议、第十一届京津冀研究生膜技术论坛等,其中膜工业协会疏水膜专业委员会落户在实验室,也是实验室第一个国家二级专委会。同时,组织国内外知名学者作学术报告34次,国际课程(讲座)3次、组织小型专题会议8次,美国、新加坡、澳大利亚等国的膜领域专家来实验室交流,形成系列合作意向;实验室参加国际学术会议23人次,国内膜相关学术会议430余人次,如在全国膜会议上实验室创新团队带头人吕晓龙教授作大会邀请报告,5位实验室青年骨干教师作分会主席和邀请报告。通过上述活动,实验室国内外学术影响力显著提升,并为国际合作打下良好基础。

  (四)创新运行管理,营造优良科研环境,助力基础研究,服务社会

  实验室注重以管理促发展,新出台《研究生学术成果奖励制度》《研究生国际学术交流激励计划》《优秀青年教师出国研修计划》《博士后管理补充条例》等,打造良好学术环境,实验室成员本年度发表SCI一区文章38篇,SCI二区文章44篇,其中:影响因子为23的论文1篇,影响因子大于10的论文5篇,影响因子在7~10之间论文10篇;申请10项国际专利;实验室所在的化学和工程学科首次进入ESI全球1%。同时,实验室人员获得国家重点研发计划2项,国家自然基金委重点项目1项,膜方向相关国家自然科学基金13项,约占本校本年度获批自然科学基金项目的三分之一。

  实验室在提升科技创新能力的同时,也注重产学研用紧密结合,将科研成果更快更好更多的服务京津冀地区,本年度实验室横向课题立项经费大于20万元的项目65项,其中:100以下项目2项;100—200万项目3项;200万以上项目3项,军工项目2项,例如:谭小耀教授团队开展实时制氧系统XXX材料研制〔军品配套科研项目(JPPT-XXX-X-XXX),134.7万元〕项目。此外,实验室人员主持国家推荐性标准制定计划项目2项;参与国家推荐性标准制定计划项目12项;参与工信部化工行标制定计划1项。

  (五)政策支持及开放运行情况

  实验室严格按照平台建设项目经费预算管理要求,完成2015年度平台建设经费使用。2016年,完成天津市科委平台项目申报(500万元),完成2017年度实验室运行经费预算申报。2016年继续设置开放课题15项,进一步加强国内外的开放合作。

  二、2017年重点工作计划

  实验室各方面快速发展的同时,也意识到运行管理中的不足之处,一是高端人才的引培,特别是如何破解“杰青、长江、优青和国家青千”等仍需努力,目前已经通过《津门学者论坛》招聘计划邀请海外青年才俊来校讲学及伙伴实验室等策略开展工作,为明年工作打下基础;二是大项目的组织和统筹问题,特别是牵头承担国家级重大课题的能力仍待提升,目前正在组织2017膜材料专项指南。

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